82% опрошенных россиян считают IT привлекательной сферой для работы, согласно результатам исследования агентств Outside Digital и ResearchMe. Ради получения опыта 90% соискателей даже готовы некоторое время потрудиться на добровольных началах.

Сделали подборку 10 лучших сайтов, Telegram-каналов и VK-сообществ, где начинающие специалисты могут найти оплачиваемые и бесплатные IT-стажировки.

Сайт со стажировками и вакансиями для студентов и начинающих специалистов. Согласно данным площадки, аудитория проекта в основном российская, но 11% опрошенных представляют другие страны. С сервисом сотрудничают такие компании, как Тинькофф, Сбер, КРОК, Яндекс, Нетология, Ozon, Setters.

Регистрация не требуется. Просто выбираем подходящую вакансию, нажимаем «Откликнуться» и система автоматически переводит в почтовый клиент, где уже будет заполнено поле с адресом работодателя.

Останется только указать тему письма, кратко пояснить, на какую вакансию откликаетесь, и приложить резюме.

На сайте представлено более 20 направлений, поэтому он будет полезен не только IT-специалистамНа Юниоре встречаются и необычные стажировки

На этом ресурсе можно не только найти IT-стажировки от ведущих компаний.

Платформа работает ещё по трём направлениям:

• создаёт полезный контент — например, карьерные гайды и ролики в YouTube;
• разрабатывает образовательные проекты;
• организует кейс-чемпионаты и хакатоны.

Мероприятия проводятся при поддержке лидеров рынка, например, КРОК, ВТБ, EY, МТС. Их главная цель — помочь студентам получить практический опыт решения бизнес-задач ещё до окончания вуза

Для отклика на вакансии регистрация не требуется.

Найти подходящую стажировку могут не только жители столицы, но и соискатели из других городов

Сайт с вакансиями по разным направлениям. Чтобы найти стажировки в IT, нужно выставить фильтр.

Отклик на большинство объявлений доступен после регистрации и создания резюме на платформе. Но иногда встречаются предложения, в которых кнопка «Откликнуться» сразу ведёт на сайт работодателя, — в этом случае регистрироваться на UP TO WORK не придётся.

Вакансии можно отфильтровать по типу, категории, специализации и размеру вознагражденияВ резюме попросят оставить контактные данные и коротко рассказать о себе. При желании можно оставить ссылку на видеопрезентацию, профиль в соцсети и прикрепить более подробное CV

Telegram-канал с вакансиями для специалистов из сфер IT, диджитала и медиа от сервиса MyResume — онлайн-конструктора резюме с карьерным блогом для тех, кто ищет работу. По данным Similarweb, на момент написания статьи этот сайт ежемесячно посещают 126 600 пользователей.

Каждое утро на канале публикуется свежая подборка стажировок. Периодически размещается информация о хакатонах и мероприятиях для IT-специалистов.

Свежую порцию стажировок подписчики канала получают ежедневно. Чтобы посмотреть ранее опубликованные предложения, достаточно кликнуть по хештегу

Стажировки, включая оплачиваемые, и лидерские программы для студентов и молодых специалистов. Есть предложения от крупных компаний, например, от Kaspersky, Сибура, Альфа-Банка, Мегафона, МТС, Яндекса, КРОК.

Откликнуться можно без регистрации, перейдя на сайт работодателя. Для ряда вакансий предусмотрен отклик через специальную форму ↓

Нужно указать персональную информацию, данные об образовании, желаемую должность и прикрепить ссылку на резюме

У каждой компании на сайте есть брендированная страница с подробными условиями по прохождению стажировки.

Пример: страница М.Видео-Эльдорадо с описанием оплачиваемой IT-стажировки, условиями прохождения и отбора для студентов и недавних выпускников

 Профессия

Узнать больше

• Освоите IT-профессию, для которой не требуется опыт и техническое образование
• Изучите ручное и автоматизированное тестирование, а также языки программирования Java, JavaScript и Python
• Начнёте работать уже через 2 месяца обучения

Telegram-канал со стажировками для студентов и вакансиями для джунов. Изначально вакансии размещаются на сайте, поэтому посмотреть контактные данные работодателей можно будет только после регистрации.

Узнавать о новых вакансиях быстрее и удобнее в TelegramТак выглядят предложения работодателей на сайте.

Можно настроить фильтр по сфере деятельности и рыночной отрасли компанииЧтобы просматривать контакты работодателей, соискателю нужно зарегистрироваться на сайте

Проект компании ANCOR, который помогает бизнесу найти талантливых сотрудников, а начинающим специалистам — устроиться в топовую фирму. Отслеживать актуальные стажировки в сфере IT можно тремя способами: через сайт, в VK-сообществе и Telegram-канале.

Отклик — через форму, регистрация не требуется. Указываем краткую информацию о себе, добавляем контактные данные и прикрепляем резюме.

https://www.youtube.com/watch?v=xgV39cASGGE\u0026pp=ygVO0KLQntCfLTkg0YHRgtCw0LbQuNGA0L7QstC-0Log0LTQu9GPINC_0YDQvtCz0YDQsNC80LzQuNGB0YLQsCDQsiAyMDIzINCz0L7QtNGD

У проекта отличный сайт, но в VK-группе и Telegram публикуется больше информации для новичков: например, горящие предложения от крупных компаний, подборки стажировок с других ресурсов, советы по созданию резюме и развитию карьеры ↓

На сайте создатели проекта предлагают всем желающим пройти бесплатную карьерную консультацию

Помимо вакансий для опытных специалистов, здесь размещаются стажировки в IT-индустрии для новичков. Направление задаётся в настройках.

Регистрация на сайте необязательна — в большинстве объявлений контакты работодателей открыты и можно самостоятельно написать им на почту, приложив резюме и мотивационное письмо.

В некоторых вакансиях данные для связи не указаны, но есть кнопка «Откликнуться» для перехода на страницу для добавления резюме. Заполняем или прикрепляем CV, а затем отправляем его в компанию через платформу.

Фишка сайта — подборки стажировок по разным критериям, например, по компании-работодателю и оплатеЧтобы откликнуться на стажировку, можно составить резюме на сайте, загрузить его из файла или импортировать с hh.

ru — а затем переслать его работодателю

Сайт со стажировками для специалистов, которые планируют релокацию. Основные требования — профильное образование и знание английского языка на уровне как минимум Intermediate.

Технология работы с платформой простая: выбираем направление, страну для работы, и поиск выдаёт актуальные предложения.

После подачи заявки с претендентом свяжется специалист платформы для согласования времени интервью, на котором проверит уровень владения иностранным языком и уточнит пожелания к стажировке и работодателю.

Затем куратор поможет соискателю составить резюме, написать мотивационное письмо и подготовить другие документы.

Задаём критерии и выбираем программу стажировкиВот что выдал поиск по запросу «IT-стажировка в Китае»

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Список IT-компаний, которые предоставляют стажировку студентам и молодым специалистам

Источник фото freepik

Начинающему разработчику или аналитику нелегко пробиться в IT-индустрии, не имея опыта. Однако IT-компании или цифровые подразделения крупных корпораций заинтересованы в свежих кадрах, которые можно выучить под свои задачи. Для этого существует стажировка для студентов или недавних выпускников.

Пробиться в ряды стажеров нелегко, но шанс всегда есть, если проявить настойчивость, показав заинтересованность в предмете и знания. Сегодня расскажем о видах стажировки в IT-компаниях для студентов, а также подберем перечень актуальных стажировок по состоянию на 2023 год.

1. Яндекс

• Страница: https://yandex.ru/yaintern/
• Для кого: студенты, начинающие IT-разработчики, тестировщики, сисадмины, аналитики данных
• Зарплата: оплачиваемая стажировка
• Формат: очный
• Отечественный IT-гигант Яндекс регулярно ведет набор молодых специалистов в свои команды разработки и иные подразделения.

При этом есть несколько форматов стажировки: по 3, 4 или 6 месяцев с разными датами набора (летняя или круглогодичная), а также Deep Dive. Так в компании называют интенсивную стажировку в формате bootcamp с интенсивными обучающими курсами по 30 или 40 часов в неделю. Однако такой формат проходит сейчас только в подразделении «Яндекс.Маркет» по направлениям бэкенд, фронтенд и мобильная разработка.

Всем стажерам, разумеется, требуется предварительная подготовка: во-первых, отличное знание алгоритмов и структур данных, во-вторых, знание хотя бы одного языка программирования и умение написать код. Дальнейшие условия зависят от специализации: аналитику потребуется знание мат. статистики и Python, сисадмину — SQL, разработчику ML — знание методов машинного обучения и т.д.

Как подать заявку:

1. Заполнить анкету на сайте;

2. Пройти тестовое задание в течение недели после заполнения анкеты;

3. Выдержать 2—3 технических интервью с разработчиками;

4. Выбрать команду из предложенных вариантов.

Страница: https://route256.ozon.ru/

1. Для кого: студенты, выпускники технических вузов, Junior-разработчики и тестировщики
2. Зарплата: оплачиваемая стажировка
3. Формат: очный
4. Техническое подразделение онлайн-ритейлера OZON проводит набор на бесплатное обучение для студентов и выпускников технических вузов по направлениям Go-разработчик и C#-разработчик (уровень Junior).
5. Кроме того, есть варианты обучения и стажировки для QA-инженеров и разработчиков с опытом коммерческой разработки/тестирования, чтобы прокачаться до уровня Middle.
6. Чтобы отобраться на обучение и стажировку, кандидатам на позицию джуна необходимы:

• понимание алгоритмов, структуры и баз данных;
• знание HTTP: методов, кодов ответа, структуры запроса;
• навыки работы с командной строкой.

Обязательное условие: участник должен быть готов к очной стажировке в Москве, Санкт-Петербурге или Иннополисе (Татарстан).

Как попасть на стажировку:

1. Подать онлайн-заявку;

2. Принять участие в контесте (состязании кандидатов) на платформе Codeforces и пройти отборочный рейтинг;

3. Пройти трехмесячное обучение.

Страница: https://fintech.tinkoff.ru/start/

• Для кого: студенты, начинающие аналитики, QA-инженеры, разработчики, маркетологи, менеджеры
• Зарплата: оплачиваемая стажировка
• Формат: очный

Финтех-гигант Тинькофф регулярно организует оплачиваемые стажировки для несколько категорий будущих сотрудников: «технарей», а также менеджеров, аналитиков и специалистов по продвижению продуктов компании. Набор ведется, как правило, осенью и доступен для граждан Белоруссии, России и Казахстана.

Чтобы попасть в заявку, необходимо:

1. Подать заявку на интересующее направление (можно на 2—3);

2. Создать личный кабинет на edu.tinkoff.ru;

3. Заполнить анкету, рассказав о своей мотивации и предыдущем опыте;

4. Сдать онлайн-экзамен (можно попрактиковаться в специальном тренажере);

5. Пройти собеседование с командой после получения приглашения от координатора.

4. МТС Job

Страница: https://job.mts.ru/internship

1. Для кого: студенты, выпускники, работники с опытом
2. Зарплата: оплачиваемая стажировка
3. Формат: очный или удаленный

Компания МТС регулярно публикует новые вакансии в разных городах, на которые требуются стажеры. В числе специальностей как менеджеры по продажам, так и IT специалисты: аналитики и разработки отчетности (Big Data), QA-инженеры, фронтенд-разработчики и другие.

География стажировок — практически вся Россия, но чаще интересные места попадаются в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге. Есть опция онлайн-стажировок, однако, не по всем специальностям — этот момент следует уточнять на собеседовании.

Как попасть на стажировку:

1. Прислать резюме;

2. Пройти собеседование с HR-специалистом (можно онлайн);

3. Пройти интервью с руководителем подразделения, в которое вы устраиваетесь.

Также у МТС есть Корпоративный университет с тренингами по личным и профессиональным навыкам, а также масштабная корпоративная библиотека с учебной литературой.

5. Росатом

Страница: https://edu.greenatom.ru/trainee/49014/116/

• Для кого: студенты, выпускники вузов, начинающие IT-специалисты
• Зарплата: оплачиваемая стажировка
• Формат: очный или удаленный

Российский атомный гигант Росатом имеет обширное число проектов IT-отрасли, поэтому регулярно нуждается в притоке свежих кадров. Компании требуются специалисты по направлениям: аналитика, маркетинг, разработка и тестирование, тех.поддержка.

Часть вакансий, например, frontend-разработчики и Data-аналитики доступна для удаленной работы.

Также у Росатома есть бесплатная программа предстажировки CaseLab — своего рода отборочный конкурс. Здесь студенты и выпускники вузов с минимальным техническим опытом могут прокачать некоторые свои навыки на практических задачах и побороться за право стажироваться в компании.

6. АйТеко

Страница: https://www.i-teco.ru/career/dlya-molodykh-spetsialistov/

1. Для кого: студенты и начинающие IT-спецалисты
2. Зарплата: оплачиваемая стажировка
3. Формат: очный
4. Компания является крупным игроком на рынке консалтинговых и инжиниринговых услуг, а также разработки программного обеспечения для бизнеса.

На своем сайте компания регулярно публикует вакансии для начинающих специалистов в различных городах. В данный момент требуется Специалист технической поддержки информационных систем.

7. КРОК

Страница: https://internship.croc.ru/

• Для кого: студенты или выпускники технических вузов, начинающие IT-специалисты
• Зарплата: оплачиваемая стажировка
• Формат: очный

Крупная консалтинговая и IT-компания КРОК дает возможность студентам и выпускникам получить старт карьеры, поучаствовав в реальных проектах. Направления самые разные: телекоммуникации, управление проектами, техподдержка, эксплуатация ЦОД, тестирование, аналитика и многое другое. Опыт не требуется, однако, необходима техническая грамотность

Предварительно предстоит пройти конкурсный отбор из нескольких экзаменов, затем пройти собеседование с рекрутером и будущим руководителем. Чтобы попасть на некоторые вакансии, потребуется сдать тестовое задание.

Плюс в том, что стажировка в КРОК проводится круглогодично и не ограничена сезоном, поскольку новые вакансии появляются регулярно. При этом сама стажировка длится в среднем 6 месяцев, но может доходить и до 12 месяцев.

8. AT Consulting

Страница: https://www.at-consulting.ru/career/students/

1. Для кого: студенты и выпускники вузов
2. Зарплат: оплачиваемая стажировка
3. Формат: очный

Ещё одна крупная консалтинговая всероссийская компания, которая специализируется на внедрении IT-решений для бизнеса. В настоящее время компании в различных городах требуются как разработчики ПО, так и тестировщики, а также бизнес-аналитики и специалисты по системному и бизнес-администрированию. География набора: Москва, Владивосток, Воронеж, Ярославль, Новосибирск.

Все требования к кандидатам перечислены в перечне вакансий, необходимо лишь заполнить специальную форму на сайте и приложить к ней резюме.

Как попасть на стажировку в IT без опыта работы

1. Целеполагание

Ключевая проблема всех начинающих айтишников без опыта — отсутствие понимания, что они хотят получить от стажировки.

Нужно быть готовым, что участие даже в крупных проектах на правах стажера — не про деньги, а про будущие карьерные возможности, потому что платят стажерам откровенно мало при довольно внушительном объеме работы.

Средний заработок IT-специалиста без опыта — 35000 рублей в месяц, неважно, о какой позиции идет речь: аналитики, тестировщики или разработчики.

Поэтому, чтобы попасть на стажировку в IT без опыта работы, необходимо начать с целеполагания: что вы планируете получить от работы, какой именно видите свою карьеру в индустрии и какими именно проектами хотите заниматься.

Далее постарайтесь разузнать побольше о компании, в которую собираетесь направить резюме, её ценностях и формате работы. Отзывы на специализированных форумах будут весьма полезны.

2. Резюме

Следующий шаг — составить резюме. В нём вместо дежурных слов про «стрессоустойчивость» и «умение работать в коллективе» опишите:

• Чем вы будете полезны команде;
• Какие навыки и профессиональные качества пригодятся работодателю.

Разумеется, не нужно врать и преувеличивать, но постарайтесь рассказать подробнее, что именно вы умеете, приложите к резюме результаты учебных проектов или предыдущих стажировок, какие-либо собственные наработки, идеи, распишите, над какими проектами вам интересно работать и почему, что вы можете привнести в рабочий процесс коллектива и т.д.

3. Тестовое задание

Готовясь к тестированию, непременно укажите, какими технологиями владеете и на каком уровне, а также попросите, если возможно, выслать вам образец тестового задания. Собственно говоря, не имеет смысла подавать резюме на позиции с неподходящим стеком.

4. Собеседование

Ну и, наконец, само собеседование. Во время общения с руководителем подразделения или HR нужны уверенность в себе, умение быстро сориентироваться в теме и показать знания. Примеры тем, о которых вы будете беседовать:

1. Что вы знаете о компании (проектах, разработках) и почему решили подать резюме сюда?

2. Если есть опыт предыдущей работы/стажировок, какие навыки вы там приобрели, какими инструментами пользовались, каким был подход к работе?

3. Расскажите о своей учебе (курсовых, дипломных проектах), интересах и увлечениях;

4. Условия работы на должности, на которую вы устраиваетесь (занятость, зарплата, занятость, наличие наставника и т.д.).

Не забывайте поискать информацию о собеседованиях в компании на профильных форумах или в соцсетях, посмотрите мастер-классы и туториалы по ведению собеседований на Youtube. Наверняка в интернете будут образцы тестовых заданий или отзывы других претендентов на должность.

Автор статьи Юркин Алексей

ТОП-8 стажировок для программиста в 2023 году : Backend Developer

Denver 83

Веб-разработчик, фрилансер… Пишу об ИТ и смежных технологиях. Восемь популярных вариантов стажировок для студентов в топовых зарубежных и российских IT-компаниях.

Существует множество перспективных предложений от отечественных и зарубежных работодателей, предлагающих возможности для развития и наработки практического опыта. В этой статье мы рассмотрим несколько популярных вариантов подобных офферов, ну а вы уже сами решите, куда пойти. Поехали!

Яндекс

Одна из самых известных IT-компаний в России предлагает различные стажировки в области программирования, включая веб-разработку, машинное обучение, анализ данных и другие направления.

Стажеров набирают на постоянной основе круглый год. Длительность стажировки 3-6 месяцев, занятость от 20 до 40 часов в неделю (выход на работу – каждый вторник и среду). Все стажировки – оплачиваемые.

Зарплата стажера колеблется в диапазоне 35-55 тыс. руб. в зависимости от направления.

Требования: наличие законченного общего среднего образования, знаний базовых алгоритмов и структур данных, умение писать код на одном из языков программирования.

Этапы отбора могут разниться в зависимости от выбранного направления, однако в большинстве случаев нужно:

1. Заполнить анкету на официальном сайте.
2. Выполнить тестовое задание.
3. Пройти техническое интервью (одно или несколько).

В 2023 году стажироваться можно будет в офисах компании в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Сочи, Новосибирске и Нижнем Новгороде. Удаленный формат стажировки не рассматривается. Жителям других городов РФ компания Яндекс оплатит билеты и проживание в Москве.

Статья по теме ????????‍???????? Работа на лето: куда устроиться студенту. Стажировки и не только

SberTech

Технологическое подразделение Сбербанка, которое предлагает оплачиваемые стажировки Sberseasons в области финтеха, разработки искусственного интеллекта, анализа данных и других сфер. Занятость не менее 20 часов в неделю, рассматривают студентов очников, начиная со 2 курса. Все проекты – боевые (реальные). Длительность обучения от 3 месяцев, в зависимости от специализации.

Этапы отбора:

1. Подача заявки (рассмотрение до 3-х рабочих дней).
2. Онлайн-тестирование (рассмотрение тестового задания до 3-х рабочих дней).
3. Телефонное интервью при удачном раскладе.
4. После прохождения первых трех этапов – собеседование.

Перед заполнением формы заявления внимательно ознакомьтесь с информацией на официальном сайте – прием заявок на некоторые направления уже закрыт. Зарплата стажера в Сбер варьируется от 30 до 60 тыс. руб. в зависимости от количества часов и специализации.

Tinkoff

Крупный онлайн-банк Тинькофф предлагает оплачиваемые стажировки в области финтех, мобильной разработки, аналитики и в других IT-направлениях. Занятость от 20 часов в неделю в период учебного года (с сентября по май), на летних каникулах (июль-август) – 40 часов в неделю.

Этапы отбора:

1. Подача заявки с регистрацией на edu.tinkoff.ru
2. Заполнение анкеты об опыте и мотивации, впоследствии просматриваемую кураторами.
3. Онлайн-экзамен.
4. Собеседование с успешными кандидатами.

Все соискатели должны быть совершеннолетними. Зарплата стажера тут в среднем 40 тыс. рублей.

Больше полезных материалов вы найдете на нашем телеграм-канале «Библиотека программиста» Интересно, перейти к каналу

Ozon Tech

Оплачиваемая стажировка в Ozon Tech – прекрасная возможность получить оффер в крупной отечественной компании. Она предлагает новичку следующие условия:

1. Много уникальных проектов с крутыми наставниками.
2. Работа в офисах Москвы и Санкт-Петербурга или удаленный формат.
3. Поддержка HR-команды в течение всей стажировки.
4. Длительность обучения – 6 месяцев, от 20 часов в неделю.

Этапы отбора:

1. Подача заявки.
2. Первичное интервью с HR.
3. Собеседование с техническим специалистом Ozon Tech.
4. Получение оффера при успешном исходе.

Мтс intro

Оплачиваемые стажировки в МТС хороши тем, что стажер сам выбирает загруженность (сколько часов в неделю ему работать). Направления самые разные: HR-маркетинг, разработка, аналитика и др.

Офферы для студентов открыты по всей России. Набор сюда идет постоянно, с еженедельной публикацией новых предложений.

Размер стажерской зарплаты будет зависеть от вашего региона и количества отработанных часов в неделю.

Этапы отбора:

1. Скрининг резюме.
2. Интервью с рекрутером.
3. Собеседование с техническим руководителем.

Крок

Технологический ИТ-эксперт КРОК также запустил оплачиваемую стажерскую программу по привлечению в компанию молодых специалистов. Причем стажеру тут придется полноценно работать на штатной позиции. Всем кандидатам на вакантные места необходимо будет пройти стандартный конкурсный отбор, состоящий из 3 этапов. Размер заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

1. Подача заявки, с приложенным к ней резюме.
2. Интервью с рекрутером компании.
3. Собеседование с будущим руководителем для тех, кто прошел отбор.

Посвящать стажерству нужно будет от 30 часов в неделю. Набор ведется в течение всего года. Длительность обучения – 6 месяцев

Amazon Summer Internship

Amazon предлагает оплачиваемые стажировки на лето в различных областях, включая разработку ПО, облачные вычисления, электронную коммерцию и другие. Стажеры получают возможность работать с ведущими специалистами и принимать участие в реальных проектах онлайн-гиганта. На сегодняшний день доступно более 100 предложений в США, Европе и Азии.

Всем участникам, успешно прошедшим собеседование, вначале необходимо будет пройти тренинг для погружения в специфику компании под руководством личного ментора, чтобы начать работать с реальным продуктом, которым пользуются миллионы клиентов. Стажировки по всему миру. Требуемый уровень английского языка – intermediate.

Время подачи заявления и формат обучения (офис/удаленка) зависит от каждого конкретного предложения.

Apple Internship Program

Apple предлагает стажировки для программистов в различных областях, таких как разработка мобильных приложений, операционные системы, искусственный интеллект и многое другое. Это отличная возможность попробовать себя в одной из ведущих компаний в сфере технологий.

Помните, что каждая из программ имеет свои собственные требования, процедуры отбора и время подачи заявок. Локации с офферами разбросаны по всему миру от Шанхая до Лондона, а удаленный формат стажировки поддерживается не везде, поэтому внимательно ознакомьтесь с представленными предложениями. Знание английского должно быть на уровне intermediate и выше.

• ***
• Советы новичкам по поиску актуальных стажерских офферов в сети:
• Используйте популярные платформы по поиску стажировок: Internshala, Glassdoor, LinkedIn, Indeed, а также тематические телеграм-каналы:

• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии и Стажировки от MyResume
• vacinartmsk
• brain_drain
• Finder.vc

Посещайте официальные страницы организаций, которые вас интересуют,и ищите разделы о стажировках. Многие компании предоставляют информацию об этом только на своих корпоративных сайтах.

Общайтесь с преподавателями и профессорами своего универа. Они могут быть в курсе актуальных программ стажировок для программистов и дат подачи заявок.

Читайте блоги, новостные ресурсы и форумы, связанные с программированием и ИТ-обучением, чтобы быть в курсе последних обновлений и анонсов предстоящих мероприятий.

Удачи в поисках!

Дайджест: десять стажировок для студентов и джунов, чтобы начать путь в IT — Карьера на vc.ru

Проблема начинающих специалистов: без опыта на работу не берут, а чтобы получить опыт — надо устроиться на работу. Выход — начать со стажировки в IT-компании.

{«id»:293952,»gtm»:null}

Стажировки — это «win-win» для начинающих специалистов и для IT-компаний. Для студентов это — возможность подтянуть практические навыки, а для работодателей — получить сотрудников под свою специфику.

Мы в Open Solutions пообщались с коллегами по рынку и собрали подборку программ стажировки для разработчиков, веб-дизайнеров, аналитиков и менеджеров.

В разных компаниях обор и программа устроены по-разному. Общее для всех — трудоустройство лучших стажеров в финале.

#разработчики , #QA , #проджекты

Жесткого отбора по техническим знаниям на старте нет. Оценивают заинтересованность и готовность учиться.

Некоторые стажеры не рассчитывают свои силы и уходят в процессе. Например, в этом году было 70 заявок, а до конца дошли только 23 человека, 14 из них получили приглашение на работу.

Зато такой естественный отбор помогает выявить по-настоящему заинтересованных специалистов. Тех, кто готов учиться, разбираться, погружаться в задачу и находить решение.

Без тяги к знаниям, готовности общаться в команде и дисциплины в IT-сфере будет тяжело. Стажеры работают над конкретными практическими задачами. Мы ожидаем, что они будут выяснять детали, обсуждать задачи с кураторами и друг другом. Самостоятельно учить теорию, находить дополнительную информацию и предлагать решения в срок.

Игорь Бочкарев, Технический директор Open Solutions

Для кого: студенты последних курсов, выпускники, джуны и те, кто хочет сменить профессию.

Специальности: С++, С#, Python, frontend и mobile-разработка, тестирование и проектный менеджмент.

Формат: офлайн в Пензе, иногда — онлайн-трансляции лекций.

Занятость: 1,5–2 месяца, порядка 4 часов в день по будням.

Как связаться: следить за открытием стажировки и прислать резюме по почте.

Как проходит отбор: собеседование и скрининг по техническим знаниям, чтобы выяснить, с какими технологиями человек знаком, на каких проектах работал, какие курсы проходил, в каком направлении планирует развиваться сейчас.

На первой неделе — четыре базовые лекции, после чего стажеров разводят по группам. За каждой закреплен куратор.

Группы раз в неделю собираются на лекции, в остальное время стажеры работают над учебными проектами.

На старте к задачам по проекту кураторы прикладывают ссылки на обучающие материалы. Потом стажеры учатся искать решение самостоятельно, задавать вопросы и предлагать варианты.

В этом году стажеры собирали наклейки-ачивки за успешное выполнение заданий. В конце стажировки устроили розыгрыш призов для тех, кто собрал все наклейки.

Все стажеры получают сертификат, а лучшие — оффер. Остальным кураторы дают письменный фидбэк с описанием сильных сторон и рекомендациями, на что стоит обратить внимание.

Для меня стажировка в компании Open Solutions — это первый опыт знакомства с IT сферой. В самом начале стажировки я рассматривал два направления: Quality Assurance и Project manager.

Посетил все базовые лекции по этим направлениям и сделал выбор в пользу Quality Assurance. На лекциях нам дали знания по работе с Redmine, Testrail, Postman, Charles, PyCharm.

Познакомили с ручным и автоматизированным тестированием.

https://www.youtube.com/watch?v=xgV39cASGGE\u0026pp=YAHIAQE%3D

Самым интересным заданием мне показалось последнее. Мы познакомились со средой разработки PyCharm и языком Python Selenium. Написали тест-кейсы для автоматизированного тестирования браузера.

Сергей Васильев, Стажер по направлению QA

Программа рассчитана на начинающих. При отборе смотрят на владение основами программирования и мотивацию: насколько человек готов к самообучению.

Не берут тех, кто совсем не умеет программировать, кому некогда учиться и тех, кто после стажировки не планирует устроиться на работу в QSoft.

Для нас важно, чтобы кандидат хотел попасть к нам на работу. Мы ожидаем от стажеров, что они будут качественно и вовремя выполнять задания, не прогуливать и не пропадать, самостоятельно исправлять типовые ошибки, внимательно относится к замечаниям, хорошо готовиться к защитам.

Михаил Волков, Руководитель по направлению Обучение QSOFT

Специальности: веб-разработка.

Формат: онлайн или офлайн в Москве.

Занятость: 5 рабочих недель, полная занятость.

Как записаться: оставить заявку на сайте Академии QSOFT.

Как проходит отбор: тестирование, экзамен на технические знания и собеседование.

Стажеры выполняют практические задания. К каждому приложены обучающие видео или статьи, которые помогут разобраться в теме.

Стажеров курируют менторы: отвечают на вопросы и направляют. Общение происходит в общем телеграм-чате. Ментор проверяет каждое задание студента и оставляет комментарии.

В конце обучения студентов ждет выпускной экзамен. Его принимают менторы и тимлид одного из отделов. По результатам экзамена лучшие студенты получают оффер. Также предусмотрен диплом об окончании стажировки.

Главная мотивация для студентов — возможность научиться и устроиться работать в QSOFT. Для этого стоит адекватно оценить возможности посвящать стажировке 40 часов в неделю. Редко когда работающие люди могут совмещать стажировку и работу.

• Мы оцениваем стажеров по таким критериям:
• Насколько качественно выполнены задания без повторения типовых ошибок, которые отдельно указаны к каждому заданию.
• Насколько быстро кандидат успевает выполнять задания.
• Насколько внимательно относится к исправлениям и самопроверкам.

Руководитель по направлению Обучение QSOFT

Стажировка рассчитана на тех, кто решил поменять сферу деятельности и уже изучает программирование, либо переходит с одного стека технологий на другой. Ограничений по возрасту или региону проживания нет. Стажироваться и работать после окончания программы можно удаленно.

В первый месяц студенты изучают теоретическую базу по индивидуальному плану. Со второго месяца всех подключают к реальным задачам на действующих IT-продуктах банка.

Когда меня взяли на рефакторинг проекта, нужно было переделать весь интерфейс приложения. Переписать его с WPF на React, был также вариант с Vue или Razor, дабы не разводить «зоопарк» из технологий. У меня был опыт разработки на C#, что не скажешь о фронтенде.

Сложность заключалась в том, что я не знал, как лучше спроектировать и какие инструменты выбрать для комфортной разработки фронтенда. Поизучал пару дней возможные решения, определил лучшее на мой взгляд и описал куратору.

Куратор согласовал и я реализовал собственное решение в рамках стажировки.

Стажер ИТ-академии Московского кредитного банка

Для кого: студенты, начинающие специалисты (в том числе из смежных специальностей).

Специальности: Angular, React, VueJS, .Net, Java, DevOps, мобильная разработка. В перспективе – тестирование и аналитика.

Занятость: 3 месяца, полный рабочий день. Возможны варианты с part-time.

Как записаться: прислать резюме на почту, рассказать опыт работы, образовательные курсы, интересующие стек-технологии, все каналы для связи. В теме укажите «Стажировка в ИТ-академии МКБ».

Как проходит отбор: по резюме и собеседованию

На собеседовании оценивают сильные и слабые стороны кандидата по матрице компетенций, определяют путь профессионального развития для стажировки.

В первый месяц стажеры изучают теоретическую часть, которая заточена под специфику ИТ-продуктов банка. Лекции читают сотрудники МКБ.

Со второго месяца начинается работа с наставником — одним из сотрудников Центров компетенций банка. На этом этапе стажеры обучаются по методу парного программирования.

Наставник подключает стажера к онлайн-демонстрации рабочего экрана и пишет код по своим текущим задачам. Стажер наблюдает и задает вопросы.

На следующий день они меняются: стажер программирует, наставник наблюдает и подсказывает.

Третий этап — «высадка» в команду. Стажер начинает самостоятельно реализовывать небольшие задачи из полноценного «боевого» бэклога продуктов банка.

Все, кто успешно прошел интервью, сразу оформляются в штат банка и по итогу успешного прохождения программы обучения присоединяются к командам разработки. Можно работать удаленно из любого региона, поэтому переезд не потребуется.

Самый главный итог прошедшего выпуска — все 22 стажера начали свою деятельность в боевых командах, все приняты в штат МКБ.

Этому способствует плавное погружение в рабочие процессы, поддержка и внимание кураторов с первого дня работы, индивидуальный план обучения и работа на боевых проектах банка.

Евгений Новиков, Руководитель центра компетенций дистанционных каналов обслуживания Московского кредитного банка

Для стажировки в Академии Dunice опыт в программировании не важен. Будет плюсом, если будущий студент знает базовые понятия информатики и основные логические операции. Но главные критерии отбора — желание развиваться в веб-разработке, упорство и ответственность.

Однажды в Академию Dunice на собеседование пришел человек, который 10 лет работал автослесарем. Он решил кардинально поменять жизнь и войти в IT. Сейчас он успешно работает в компании.

Друзья давно уговаривали уходить в IT. Я пытался сначала сам по вечерам книжки читать, туториалы, видосики смотрел на ютубе обучающие. Но это результата мало давало: по вечерам это не работает.

Когда пришел уже на стажировку и начал учиться, понял, что этим надо действительно заниматься с утра до вечера, — по-другому не получится.

Здесь дают обучение людям, у которых нет никаких навыков в сфере IT вообще.

Александр, Fullstack-разработчик Dunice

Для кого: студенты, начинающие разработчики, те, кто решил сменить профессию.

Специальности: веб-разработка.

Формат: офлайн в Таганроге.

Занятость: 2,5 месяца, полный рабочий день.

Как записаться: заполнить форму на сайте Dunice Education.

Как проходит отбор: собеседование с hr-менеджером и тест на знание английского (достаточно уровня Pre-Intermediate: уметь переписываться с заказчиками, объяснить, что сделал и что будешь делать).

Цель собеседования — понять мотивацию студентов, оценить математическое и алгоритмическое мышление.

Стажировка состоит из теории и практики по пяти блокам:

• Изучение окружения. Изучение систем управления версиями.
• Изучение мультипарадигменного языка программирования JavaScript.
• Изучение языка разметки HTML и формального языка описания внешнего вида документа CSS.
• Изучение серверного языка: NodeJS, Python, PHP, GO, Ruby.
• Изучение библиотек и фреймворка для построения клиентского приложения: React, Angular, Vue.

По теоретической части есть экзамен с баллами. В практической части оценивают, насколько стажер укладывается в сроки, за сколько попыток проходит функциональные и код-ревью.

За каждым студентом закреплен куратор: он дает теоретический материал, помогает с практикой, отвечает вопросы в ходе обучения и проводит тестирования.

Студенты Академии посещают все внутренние мероприятия: вместе с кураторами играют в футбол и квизы, ходят на корпоративы. Каждую неделю в стенах Академии проходит Пицца-день.

У Академии Dunice есть образовательная лицензия, поэтому в конце стажировки выдают диплом гособразца.

Если стажер успешно проходит все пять блоков обучения и сдает экзамены по ним, его приглашают на работу в основной офис.

Наш опыт показывает, что люди с хорошей мотивацией быстро овладевают необходимой базой: начинают читать тот же learn.javascript.ru и по ходу гуглят незнакомые термины, заполняют пробелы.

Перед тем как начать стажировку в Академии, советуем попробовать бесплатный курс в HTML-академии или Яндекс.Практикуме, открыть онлайн-учебник learn.javascript.ru. Если человеку это скучно, не хочется возвращаться к предмету на следующий день, лучше не продолжать. Не надо ломать себе жизнь только потому, что программист — это престижная профессия.

Так как большинство ребят начинают обучение в Академии с нуля, они, помимо практических знаний, начинают понимать, как устроена работа разработчика, как взаимодействовать с командой и какие софт скиллы нужны в работе.

Алина Желтобородова, Руководитель Академии Dunice

ВJetStyle есть разные форматы работы с начинающими разработчиками и веб-дизайнерами:

• Студентов, которые готовы работать на полную ставку, берут сразу на позицию джунов.
• Для тех, у кого совсем нет опыта в профессии или недостаточно времени на полноценную работу, есть стажировка: погружение в рабочий процесс и учеба по 4 часа в день. После успешного прохождения стажировки могут предложить вакансию в штате.

Мы не берем много новых людей одновременно, чтобы обеспечивать должное внимание каждому. У нас тщательный отбор даже на стажировки, проводим его с прицелом оставить лучших в штате. Например, один из наших арт-директоров — это человек, который много лет назад пришел на стажировку. А сейчас уже давно сам обучает других дизайнеров.

Для кого: студенты, выпускники вузов, джуны.

Специальности: дизайн, веб-разработка.

Формат: офлайн в Екатеринбурге.

Занятость: 3 месяца, по 4 часа в будни.

Как связаться: отправить резюме на почту, рассказать о своем опыте и прикрепить портфолио, даже если это некоммерческие проекты. Как только будет набор, с вами свяжутся.

Как проходит отбор: по резюме, портфолио, тестовому заданию и собеседованию.

Рассматривают тех, у кого есть базовые знания о предметной сфере:

• Для дизайнеров нужны навыки работы с Figma, Sketch или Xd, базовые навыки композиции, типографики и колористики, умение работать с сеткой и аккуратность в деталях.
• Для фронтенд-разработчиков — уметь программировать на JavaScript, знать HTML и CSS, знать, что такое React и git, любить к пользователей и удобные интерфейсы.

Стажерам дают учебные задачи, джуны работают над реальными проектами под присмотром наставника: арт-директора или тимлида разработки.